Lehen aldiz, Lanerako programaren bidez enpresa arruntetan lortu diren enpleguak gehiago izan dira zentro eta zerbitzu propioetan sortutakoak baino. Gizarte ekonomia arloko erakunde honetan 3.000 pertsonak baino gehiagok egiten dute lan, eta 2016an bere historiako itxaron zerrenda baxuena izatea lortu zuen.
Egoera ekonomiko zaila gorabehera, eta lan-merkatuan sartzeko zailtasun handiak dituen kolektiboa izaki (Bizkaian langabezia tasa %30ekoa da), urritasuna duten pertsonen enplegua mantentzea lortzeaz gain, Lantegi Batuak-ek 41 lanpostu berri sortu zituen 2016an eta 27 kontratazio bideratu zituen enpresa arruntetan. Azken 5 urteetan 327 enplegu zuzen sortu dira.
Enpresa arruntetan enplegua sortzea posible izan da lagundutako enplegurako Lanerako zerbitzuari esker. Lanerakok aholkua ematen die enpresei urritasuna duten pertsonen kontratazioaren inguruan, administrazio publikoan laguntzak tramitatzeko erraztasunak ematen ditu, lanpostuari buruzko azterketa egiten du, hautaketak egiten ditu eta langilearen prestakuntza eta jarraipenaz arduratzen da, beste gauza batzuen artean.
Bestalde, enplegu bereziaren arloan lan aukerak sortzeari dagokionez, Lantegi Batuak-ek bilakaera positiboa izan du industria arloan eta dibertsifikazioa zerbitzu-sektorera zabaltzeko estrategiaren ildotik jarraitu du; gaur egun bere jardueraren %40a hartzen duelarik.
Era berean, eta datu aipagarri moduan, gizarte ekonomia arloko erakunde honek bere historiako itxaron zerrendarik laburrena lortu zuela 2016ko amaieran.
Abenduaren 31n, 3.003 pertsona biltzen ziren Lantegi Batuak-en (%35 emakumeak eta %65 gizonak); horietatik %90 urritasunen bat dutenak: 1.598 pertsona adimen urritasuna dutenak, 925 urritasun fisiko edo sentsoriala dutenak eta 155 buruko nahasmena dutenak.
Informazio gehiago eskuratu eta Lantegi Batuak-ek martxan dituen proiektuak ezagutzeko, ikus prentsa oharra hemen.
Iturria: Lantegi Batuak