Reas Euskadik duela zortzi urte ekin zion hausnarketa-prozesu horri, “erakunde bizigarriak” deritzenak ikuspegi feministatik eraikitzeko. Prozesu horrek sare demokratikoagoa eta kooperatiboagoa sustatzen du, erantzunkidetasunean, autokritikan eta genero-erreferenteak aintzat hartzean oinarritua.
Planak malgutasunez gidatzen du eraldaketa hori, eta erakundearen beharretara egokitzen da. Prozesu honen helburua da erakunde bizigarriak deitu dioten hori eraikitzeko urratsak egitea. Erakunde horiek ikuspegi ez-patriarkaletatik eraiki dira.
Bizigarri (Habitable gaztelaniaz) REAS Euskadik 2016an abiarazitako antolakuntza-eraldaketa feministaren prozesua da. Prozesu horri esker, sare irekiagoa, malguagoa, demokratikoagoa eraikitzen ari gara, lidergo kooperatiboetan oinarritua, parte-hartzea sustatzen duena eta, emaitzetan ez ezik, prozesuetan eta harremanetan ere arreta jartzen duena. Sare hori berrikusi egiten da, eta bere egiteko moduak kritikoki pentsatzen ditu.
Prozesu hori gutxienekoen itun batean oinarritzen da, sare horretako kide garenon artean, BIZIGARRI Ituna:
Erantzunkideak: Ez dago aldaketa kolektiborik aldaketa pertsonalik gabe, eta BIZIGARRIREN parte diren pertsonek konpromisoa hartzen dute beren espazio pribatua berrikusteko eta, besteak beste, beharrezkoak diren jarrera-, kultura-, balio- eta portaera-aldaketa pertsonalei ekiteko. Denak dira BIZIGARRI osatzen dutenak eta, guztien artean, lortu nahi dituzten aldaketak bultzatzen dituzte
Autokritikoak: Modu zaharrek ez dute aldaketarako balio, eta, beraz, beren prozesu guztiei buruzko ikuspegi kritikoa izateko konpromisoa hartzen dute. Beraz, BIZIGARRIK bultzatzen dituen ekintza eta prozesu batzuei ematen zaien erantzuna “egiten ari direla” bada, gelditu egingo dira egiten ari diren hori berriro pentsatzeko.
Genero-erreferentearen zilegitasuna eta prozesu horretan sortzen diren erabakiak hartzeko eta proposamenak egiteko egiturak onartzea.
BIZIGARRI ekitatearen aldeko planean gauzatzen da. Dokumentu bizia eta malgua da, eta aukera ematen du gaiak eta prozesuak erakunde gisa igarotzen duten une desberdinetara egokitzeko, eta gida gisa balio du lortu nahi dituzten eraldaketetarako.
Iturria: REAS EUSKADI