Albisteak

Joan den otsailaren 18an, Europako Ekonomia eta Gizarteko Lantaldeak ECO/371 irizpena onartu zuen, sistema finantzarioaren “biodibertsitatearen” alde. Lurralde kohesioari begira, kreditu-kooperatiben eta aurrezki-kutxen zeregina indartzea du helburu. Horretarako, banku-mota horietan arauak aplikatzeko garaian bidegabekeria saihestea oso garrantzitsua dela nabarmendu du. Irizpenean irakur daitekeen helburuetako bat shareholders-value bankuak stakeholders-value bankuen osagarri izatea da. Modu honetan, Europako … Jarraitu irakurtzen

Ner Taldea elkartearen barruan, eredu berriko harremanak ardatz dituzten hainbat erakunde daude. Era honetan, eskarmentuak, sinergiak eta ezagutzak konpartitzen dituzte, baita ahaleginak batu ere, hobetzeko, aurrera egiteko, eraginkorragoak izateko eta emaitza hobeak lortzeko. Elkarte bezala gizartearekiko kezka adierazten dute, bidezko giza garapena eta iraunkorra bilatzen baitute. Duela gutxi, Taldeak Kutxa Ner sortu du, bankuekiko menpekotasunik … Jarraitu irakurtzen

Martxoak 27, 18.30ean, Bilboko Erreprodukzio Museoan, Fiare Banku Etikoaren inaugurazio ofiziala egingo da; bertan, Banku Etikoaren zuzendaria den Ugo Biggeri, administrazio-kontseiluko kideak eta bankuko bazkide zein langileen ordezkariak egongo dira. Azken horiek, protagonista nagusi izan dira proiektua Estatu osoan garatzeko garaian. Ekitaldian parte hartuko dute Ugo Biggerik, Banku Etikoaren presidenteak; Peru Sasiak, entitateko kontseilariak; Juan … Jarraitu irakurtzen

Laboral Kutxa, Mondragon Korporazioaren adar finantzarioa, gai izan da krisi ekonomikotik onik ateratzeko, kaudimenaren eta errentagarritasunaren arteko konbinazioari esker, inguruan sistema finantzarioa okertzen zen bitartean. 2014. urtean, Laboral Kutxak 109 milioi euroko onurak izan zituen, familia eta enpresen artean mugimendu eta kreditu jariakortasun handiagoa sortu baitzuen. Gainera, 2015erako aurreikuspenak onak dira presidentea den Txomin Garciaren … Jarraitu irakurtzen

Krisi hasieran, 2008an, 76 kooperatiba sortu ziren; 2014an, berriz, 213 izan dira. Urteetan enplegu suntsiketa, lan-irteera falta edota lan-eskaintza gabezia konstanteak izan dira. Horregatik, kooperatiben eredua, berriz ere, langabezi egoera gainditzeko aukera ontzat hartzen ari da. Adituek hala diote, azken urteotan epe luzeko langabetuak eta 45 urtetik gorakoak baztertzen dituen lan-merkatuaren etena areagotu besterik ez … Jarraitu irakurtzen

Pasa den martxoaren 5ean REAS Euskadiren urteroko ohiko batzarra egin zuten Bilbon, eta sarea osatzen duten 62 erakundeetatik 50ek hartu zuten parte. Gehiengoaren botoekin, kudeaketa-txostena eta 2014. urteko kontuak onartu zituzten, eta baita 2015. urterako aurkeztutako kudeaketa-plana eta aurrekontua ere. Hortaz gehiengoaren babesa dute erakundearen jarduerak eta 2014. urterako aurkeztu dituzten erronkek. Gainera, plan estrategiko … Jarraitu irakurtzen

ASLEko kide diren enpresak langile kopurua %2,7 gehitu dute 2014an, eta fakturazioak gora egitea lortu zuten %3,2, 578 milioi eurora iritsi arte. Euskal Autonomia Erkidegoan 659 lan-sozietate daude. Iaz baino 143 langile gehiago dituzte aurten, 6.648 guztira. ASLEko kide diren sozietateetan, gainera, sortutako lanaren %83 biltzen da. ASLEko presidenteak, Carlos Pujanak, eta gerenteak, Josetxo Hernández … Jarraitu irakurtzen

Joan den otsailaren 24an, Carmelo Barrio euskal parlamentariak Cristina Uriarteri, Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura sailburuari, eta Ángel Toñari, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuari, bi galdera igorri zizkien Kooperatibismoaren eta Unibertsitateen arteko harremanaren garrantziari buruz. Horren harian, Uriartek azpimarratu zuen kooperatibismoak heziketa-tratamendu gogoangarria duela mundu akademikoan, eta bereziki Euskal Sistema Unibertsitarioa osatzen duten unibertsitateetan. Sailburuak, … Jarraitu irakurtzen

MONDRAGON korporazioko makina-erremintako dibisioa da DANOBATGROUP, eta Europako liderra makina-erremintak eta produkzio sistemak egiten. Taldeko 1.200 langileen artean, %90 bazkideak dira. DANOBATGROUPeko zuzendari nagusia den Iñigo Ucinek dioenez, enpresaren balioa pertsonen ezagutzan dago. Gaztetasuna eta esperientzia konbinatzeko gaitasuna da taldeak duen puntu indartsuetako bat; hau da, langile kualifikatuak eta negozioan oso inplikatuak daudenak kontratatzen ditu … Jarraitu irakurtzen

Tolosako N-1eko gasolindegiko 15 langileak GUREAKen enpresa eta lantokietan kokatuko dituzte, beren hornitegia apurtuta geratu baita denboralearen eraginez mendi-magala eraisterakoan. Bertan, GUREAKek hitzarmena zuen REPSOLekin, desgaitasuna duten 15 pertsona horiei lana emateko. Modu horretan, GUREAKek gizarte-ekonomiaren helburuetako bat leialtasunez betetzen jarraitzen du; pertsona eta xede sozialak interes ekonomikoen gainetik ezartzea. Horretarako, langileen kaleratzea ekidin du, … Jarraitu irakurtzen