69. Emakumearen Egoera Juridiko eta Sozialari buruzko Batzordean (CSW69), zaintza-sistemak eraldatzeko eta emakumeak ahalduntzeko tresna berritzaile gisa aurkeztu ziren kooperatibak. Martxoaren 11n, COPAC, Suediako gobernua, We Effect, Cooperatives Europe eta Nazioarteko Kooperatiba Aliantzak antolatutako ekitaldi paralelo batean, zaintza-lanaren aitortza, murrizketa, banaketa eta ordainketari buruz eztabaidatu zen, 2025erako NBEren politika-dokumentuan oinarrituta.
Kooperatiben ekarpena eta adibide arrakastatsuak
Xiomara Núñez de Céspedesek, ACIko Genero Berdintasun Batzordeko presidenteak, zaintza-sektorean kooperatiben eginkizun eraldatzailea azpimarratu zuen, Dominikar Errepublikako COOPROENF eta Indiak zein Espainiak emandako adibideak aipatuz. Haren esanetan, aldaketa barrutik bultzatu behar da, kooperatibetatik bertatik.
Zaintza-lanaren banaketa bidezkoa eta baldintza duinak
Parte-hartzaileek azpimarratu zuten emakumeen gain dagoen zaintza ez-ordainpeko lanaren banaketa desorekatuaren murrizketa, lan-baldintza duinak eta soldatak bermatzeko araudia, eta negoziazio kolektiborako eskubidea. Gobernuen inbertsioa eta kooperatiben sustapena ere funtsezkotzat jo zituzten.
Lankidetza eta garapen bidezkoagoa
We Effect-ek Latinoamerikan egindako lana aurkeztu zuen eta tokiko gobernantza-indigenen esperientziak kontuan hartzea eskatu zuen. Wenyan Yang (NBE), Damaris R. Ruiz (We Effect), eta beste hainbat adituk adierazi zuten kooperatibak zaintza-sistemak eraldatzeko eredu egokia direla eta hazkundeak ez duela zertan desberdintasunarekin lotuta egon.