El pasado día 15 de noviembre, el Kursaal de Donostia acogió el Congreso 2022 de la Corporación Mondragon. Una cita a la que estaban convocadas un total de 650 personas compromisarias en representación de todas las cooperativas integradas en el grupo. Una vez concluido el acto, el presidente del Consejo General, Iñigo Ucín, hizo una declaración institucional valorando el acto.
El Congreso, en el que volvieron al formato presencial, fue el primero presidido por Leire Mugerza tras su nombramiento como presidenta de la Comisión Permanente de Mondragon. Además, aprobaron la ponencia sobre “Adecuación de las aportaciones de Caja Laboral a los fondos e instrumentos de intercooperación y solidaridad”. En realidad, se trata de una adecuación técnica dentro de la adaptación continua a la regulación cambiante para mantener la actual relación y nivel de colaboración de Caja Laboral y MONDRAGON, articulando su formato sobre unas bases sostenibles y compatibles con la regulación y supervisión bancaria. Asimismo, otro punto habitual en el orden del día fue el descargo de la gestión de los órganos corporativos (Comisión Permanente y Consejo General) que se hace al congreso con carácter informativo.
Ucín subrayó “la razón de ser de MONDRAGON y lo que supone para sus personas y, en definitiva, para nuestra sociedad. MONDRAGON es la casa de miles de personas. Aúna a un centenar de cooperativas, ocho fundaciones, una mutua, diez entidades de cobertura y más de 80.000 trabajadores, que ha sabido superar obstáculos y que en su trayectoria de 66 años ha practicado sistemáticamente la solidaridad: MONDRAGON, ha dado siempre un paso al frente para ayudar a todas y cada una de las cooperativas que lo han necesitado.” Y añadió que “MONDRAGON es un proyecto colectivo en el que participan todas sus cooperativas. Y entre todos, a través del debate y de los consensos, adoptamos las decisiones que son mejores para nuestro futuro”.
En cuanto a los datos de 2021, Mondragon tuvo un incremento de ventas del 5% superando los 11.400 M€; año record en términos de rentabilidad y unas inversiones que han superado los 1.450 millones en el último quinquenio.
Con datos a septiembre la evolución de este ejercicio también es positiva, prevén superar los 12.000 M€ en ventas; superar los 6.500 M€ en el área industrial, con un incremento en ventas de dos dígitos (14,2%), y unas ventas internacionales del 73%. Rondan los 80.100 puestos de trabajo directos al cierre de septiembre.
En cuanto a los procesos iniciados por los órganos de Ulma y Orona, Ucín subrayó lo siguiente: “no hemos tenido una notificación oficial respecto a los procesos que han abierto y por tanto no podemos comentar esta situación ya que no conocemos los motivos reales que les han llevado a iniciarlos. En segundo lugar, que seguimos visualizando un futuro juntos, porque creemos que MONDRAGON es el espacio natural de Orona y Ulma. Y en tercer lugar, que, en cualquier caso, MONDRAGON siempre respetará la decisión del colectivo de socios de ambas cooperativas.
Por tanto, quiero terminar señalando que los órganos de MONDRAGON siguen teniendo su puerta abierta y una total disposición a seguir hablando, trasladando a los colectivos de todas las cooperativas, incluidos los de Orona y Ulma, la valoración que hacemos de esta situación y la voluntad firme de construir un futuro en cooperación.”
Fuente: Mondragon