El Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social GEZKI acaba de poner a disposición del público en general los resultados de dos de sus últimos proyectos. Se trata concretamente de la “Herramienta de análisis avanzado de la participación de las mujeres trabajadoras en las empresas de Gipuzkoa” y de la “Participación en los resultados de las personas trabajadoras”.
Ambos proyectos se enmarcan en la convocatoria de ayudas de 2017 promovida por el Departamento de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial de la Diputación Foral de Gipuzkoa “Programa de promoción de personas y empresas participativas en Gipuzkoa” y ha sido elaborado por un grupo multidisciplinar de investigadores de GEZKI y personal investigador contratado, pertenecientes a diversas áreas de conocimiento del ámbito de las ciencias sociales como son el Derecho (concretamente, el Derecho del trabajo y el Derecho mercantil), la economía aplicada y la sociología, por lo que el enfoque multidisciplinar ha estado presente a lo largo de todo el proceso.
Por una parte, el objetivo principal de la “Herramienta de análisis avanzado de la participación de las mujeres trabajadoras en las empresas de Gipuzkoa” ha sido la elaboración de un instrumento de análisis de la participación de las mujeres en la gestión entendida como la toma de decisiones dentro de la empresa, la participación en los beneficios y la participación en la propiedad de la empresa. Una herramienta de análisis concebida dentro de la perspectiva del género. Se trata de abordar cuestiones desde un lente de perspectiva de género, donde se presenta como factor determinante en las desigualdades que afectan a las mujeres trabajadoras dentro de las empresas. Esta herramienta está pensada para la medición de la participación de las personas en las empresas afincadas dentro del territorio de Gipuzkoa.
Por otra parte, la “Guía para la implantación de un programa de Participación de las Personas Trabajadoras en los Resultados económicos de la empresa” se centra en uno de los ámbitos en los que la participación de las personas trabajadoras puede darse en la empresa, en la parte de los resultados, justamente. Se considera que dicha participación es importante, ya que Reporta beneficios tanto a las empresas como a las personas trabajadoras, así como al territorio en el que esas empresas se implantan. Resumiendo, se trata de ayudar a las empresas interesadas en la participación en resultados, que puede combinarse con participación en la propiedad, con una guía de cuestiones sobre las que habrá que reflexionar y decidir, preferentemente junto con las personas trabajadores y/o sus representantes.
Accede a ambos informes:
La participación de las mujeres en la empresa
La participación de las personas trabajadoras en los resultados de la empresa.
Fuente: OVES