Las organizaciones representativas de las distintas familias de la economía social han participado en la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer. De esta manera, han generado iniciativas para denunciar la brecha aún existente en numerosos ámbitos, entre ellos el laboral, entre hombres y mujeres.<\/p>\n
La igualdad de género es un derecho y la suma de todas y todos en lograr la efectividad de este derecho es “la mejor oportunidad para enfrentar algunos de los retos más importantes de nuestro tiempo, desde la crisis económica y la feminización de la pobreza, al cambio climático, a la violencia contra las mujeres y a la discriminación por la brecha salarial”.<\/p>\n
La inequidad entre hombres y mujeres, según la PTS sigue siendo “un lastre que hipoteca la vida de muchas mujeres y constituye un acicate para el progreso de sociedades inclusivas, plenas, igualitarias, dignas y decentes”.<\/p>\n
“Las mujeres sufren múltiples discriminaciones a lo largo de su vida laboral: en el salario, en las condiciones laborales, en la corresponsabilidad, las barreras a la promoción, el techo de cristal, y finalizada su vida laborar, las desigualdades continúan forjándose” recuerdan desde la Plataforma del Tercer Sector.<\/p>\n
Es importante destacar la importancia de este Día Internacional, “ya que nos brinda la oportunidad de transformar el impulso en acción, de empoderar a las mujeres en todos los contextos, y rendir homenaje a las activistas que trabajan sin descanso defendiendo los derechos de las mujeres y animando a que éstas se desarrollen plenamente”.<\/p>\n
Fuente: CIRIEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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