El pasado 21 de noviembre, tuvo lugar la Jornada \u00abContrataci\u00f3n reservada a Empresas de Inserci\u00f3n: Claves para el cumplimiento de la Disposici\u00f3n Adicional 4\u00aa de la LCSP\u00bb en el Palacio Euskalduna de Bilbao. En la misma, se dieron lugar profesionales de las empresas de inserci\u00f3n, personal t\u00e9cnico y pol\u00edtico de administraciones locales y personal del tercer sector social.\n\n<\/p>\n\n\n\n
La jornada comenz\u00f3 con la bienvenida de Rosa Gil, presidenta de Gizatea, quien record\u00f3 la necesidad de seguir trabajando por el derecho al trabajo de muchas personas, que por distintas circunstancias, no tienen acceso al mismo. Tras esta intervenci\u00f3n, Marijose Rodrigo, miembro de la Junta Directiva de Gizatea y de la Comisi\u00f3n de Contrataci\u00f3n Reservada, contextualiz\u00f3 a trav\u00e9s de la normativa y las actividades llevadas a cabo por el conjunto de Empresas de Inserci\u00f3n, cu\u00e1l era el estado en el que se encuentra la contrataci\u00f3n reservada en nuestro territorio.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, contaron con la presencia de Amada de Juan, Vocal Directora de la Divisi\u00f3n de la Supervisi\u00f3n de la Contrataci\u00f3n P\u00fablica de OIReScon, Oficina Independiente de Regulaci\u00f3n y Supervisi\u00f3n de la Contrataci\u00f3n, para hablar del trabajo que llevan a cabo en el \u00f3rgano y de la necesidad de contar con una planificaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n estrat\u00e9gica, en todos los niveles de administraci\u00f3n. Su intervenci\u00f3n finaliz\u00f3 con unas recomendaciones, tanto para la administraci\u00f3n como para los agentes sociales, con el objetivo de alcanzar el cumplimiento de la Disposici\u00f3n Adicional 4\u00aa de la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n
Tras la intervenci\u00f3n, tuvo lugar la Mesa de Experiencias, donde conocimos tres casos de contrataci\u00f3n reservada, que han creado empleo inclusivo y de calidad en de las empresas de inserci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
Alazne Palac\u00edn, Gerente de SOKAIRE SERVICIOS DE LIMPIEZA, habl\u00f3 del contrato con el Ayuntamiento de Basauri, a trav\u00e9s del cu\u00e1l prestan servicios de limpieza y de cierre de colegios, desde hace a\u00f1os. Han\n\n<\/p>\n\n\n\n
David L\u00f3pez, Gerente de la UTE Emaus-Koopera, present\u00f3 el caso de este contrato reservado del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, a trav\u00e9s del cu\u00e1l dan servicio de recogida de voluminosos a m\u00e1s de 250.000 personas. Un reto al que pueden hacer frente gracias a la alianza entre dos empresas de inserci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, se dio a conocer el caso del UBA Hostel de Donosti, por parte de I\u00f1igo Olaizola, Director de la Sociedad Donostia Sustapena \u2013 Fomento San Sebasti\u00e1n y Jon Basaldua Responsable de la Empresa de Inserci\u00f3n SUSPERTU.\n<\/p>\n\n\n\n
Tras una pausa para el caf\u00e9 ofrecido por la empresa de inserci\u00f3n Servicios de Hosteler\u00eda Pe\u00f1ascal, tuvo lugar la Mesa de Herramientas, en las que trataron de dar las claves y recursos para el cumplimiento de la ley. Para ello contamos con las intervenciones de:\n<\/p>\n\n\n\n
Marta Mari\u00f1o, Directora Xeral de Econom\u00eda Social de la Xunta de Galicia, que junto con Isabel Fraga, presidenta de AEIGA, Asociaci\u00f3n de Empresas de Inserci\u00f3n de Galicia, presentaron la Mesa de seguimiento de la Contrataci\u00f3n Reservada de Galicia. Un \u00f3rgano en el que participan la administraci\u00f3n y las entidades de car\u00e1cter social (CEEis y EIs), y que vela por el cumplimiento del compromiso de reserva y propone mejoras en la normativa.\n\n<\/p>\n\n\n\n
I\u00f1aki Mendioroz, Director General de econom\u00eda social y trabajo del gobierno de Navarra, habl\u00f3 de las medidas y herramientas del Gobierno Foral, entre las que se encuentran, la Comisi\u00f3n de Empleo Protegido, el portal de contrataci\u00f3n de Navarra o la estructura normativa sobre Econom\u00eda Social.<\/p>\n\n\n\n
Pedro Carrasco, T\u00e9cnico de contrataci\u00f3n p\u00fablica en KOOPERA, dio algunas de las iniciativas que, como empresa de inserci\u00f3n, pueden ponerse en marcha para impulsar la contrataci\u00f3n reservada.\n<\/p>\n\n\n\n
La jornada toc\u00f3 a su fin con algunas de las conclusiones de la mano de Joana Revilla y Miren Urkizu, del equipo t\u00e9cnico de GIZATEA, y la presentaci\u00f3n de los materiales elaborados por la CCR- Comisi\u00f3n de Contrataci\u00f3n Reservada.\n\n<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Gizatea<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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