El pasado 30 de septiembre en el marco de la apertura del M\u00e1ster de Econom\u00eda Social y Solidaria se otorgaron los primeros premios MALAGES: primer premio a Libe Bastida y segundo premio a Mariana Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Los premios MALAGES (Master Lanen GEZKI Sariak) nacen con el objetivo de incentiva e impulsa el desarrollo de Trabajo de Fin de M\u00e1ster relacionados con la Econom\u00eda Social y Solidaria y el Derecho Cooperativo en el Campus de Gipuzkoa de la UPV\/EHU.<\/p>\n\n\n\n
GEZKI, Instituto de Derecho Cooperativo y Econom\u00eda Social de la UPV\/EHU, con la financiaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Econom\u00eda Social del Gobierno Vasco, impulsa estos premios dirigidos a alumnado egresado de M\u00e1ster del Campus d Gipuzkoa de la UPV\/EHU bajo el principio de concurrencia competitiva y transparencia.<\/p>\n\n\n\n
El primer premio se otorg\u00f3 al trabajo \u201cESS gazteen lanaren zentzu iturri gisa. Lan munduratzear dauden ikasleen ikuspegiaren azterketa bat Gipuzkoan\u201d realizado por Libe Bastida.<\/p>\n\n\n\n
Este trabajo de investigaci\u00f3n tuvo como objetivo analizar tanto las necesidades que tiene la juventud respecto a su futuro trabajo, que es lo que valoran y tienen en cuenta, y ver, como por otro lado, si las empresas de la Econom\u00eda Social y Solidaria pueden dar respuesta a estos aspectos que se identifican.<\/p>\n\n\n\n
Como el concepto del trabajo y el sentido del trabajo son muy amplios, se trabaj\u00f3 sobre el documento \u201cLanaren Zentzua\u201d, informe desarrollado en el Think Tank de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa. De ah\u00ed se extrajeron 5 palancas\/aspectos que pueden incidir en el sentido del trabajo de una persona: las condiciones b\u00e1sicas, la autonom\u00eda, las relaciones, el desarrollo de las capacidades y el tener un prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n
Teniendo esas 5 palancas de referencia, y a\u00f1adiendo otras dos que son la figura de ser persona socia y el emprendimiento colectivo, se realizaron unas din\u00e1micas con el alumnado de grado medio y superior de IMH, centro de formaci\u00f3n profesional, de la mano de ASLE (Asociaci\u00f3n de Sociedades Laborales de Euskadi) en un proyecto financiado y promovido por el Departamento de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Proyectos Estrat\u00e9gicos de la DFG. En estas din\u00e1micas participaron un total de 55 personas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se entrevist\u00f3 a dos personas trabajadoras y socias de empresas de la econom\u00eda social, una sociedad laboral y una cooperativa, para entender c\u00f3mo perciben ellas las 5 palancas identificadas en su d\u00eda a d\u00eda en la empresa. Esto permit\u00eda de alguna manera entender en la pr\u00e1ctica el funcionamiento que tienen estas empresas y la percepci\u00f3n de estas personas como socias y trabajadoras de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
El segundo premio se otorg\u00f3 al trabajo \u201cEl empoderamiento de las mujeres en el \u00e1mbito de la Econom\u00eda Solidaria: el caso de REAS Euskadi\u201d escrito por Mariana Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: OVES\/GEEB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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