Reas Euskadi inici\u00f3 ya hace ocho a\u00f1os un proceso de reflexi\u00f3n para la construcci\u00f3n de lo que han denominado \u201cOrganizaciones habitables\u201d desde una perspectiva feminista. Este proceso fomenta una red m\u00e1s democr\u00e1tica y cooperativa, basada en la corresponsabilidad, la autocr\u00edtica y el reconocimiento de referentes de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
El plan gu\u00eda esta transformaci\u00f3n con flexibilidad y adaptaci\u00f3n a las necesidades organizacionales. El objetivo de este proceso es dar pasos en la construcci\u00f3n de organizaciones construidas desde miradas no patriarcales.<\/p>\n\n\n\n
“Habitable” (Bizigarri en su denominaci\u00f3n en euskera) es el proceso de transformaci\u00f3n organizacional feminista iniciado por REAS Euskadi en 2016. Este proceso ha permitido avanzar en la construcci\u00f3n de una red m\u00e1s abierta, flexible, democr\u00e1tica, basada en liderazgos cooperativos, que impulsa la participaci\u00f3n y que pone atenci\u00f3n, no solo en los resultados, si no tambi\u00e9n -o sobre todo- en los procesos y las relaciones. Una red que se revisa y que piensa cr\u00edticamente sus formas de hacer.<\/p>\n\n\n\n
Este proceso parte de un pacto de m\u00ednimos entre quienes forman parte de esta red, el Pacto BIZIGARRI:\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Corresponsables: No hay cambio colectivo sin cambio personal y las personas que son parte de BIZIGARRI se han comprometido revisar su espacio privado y, entre otras, a abordar los cambios de actitud, cultura, valores y comportamientos personales que sean necesarios. Todas forman parte de BIZIGARRI y entre todas impulsan los cambios que quieren lograr.<\/p>\n\n\n\n
Autocr\u00edticas: Las viejas maneras no sirven para el cambio, as\u00ed que se han comprometido a mantener una mirada cr\u00edtica con respecto a todos sus procesos. Por lo que, si la respuesta a algunas de las acciones y procesos que impulsa BIZIGARRI es que ya \u201clo est\u00e1n haciendo\u201d se detendr\u00e1n para repensar eso que est\u00e1n haciendo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Reconocimiento de la legitimidad de la referente de g\u00e9nero y de las estructuras de toma de decisiones y propuesta que se generen en este proceso. <\/p>\n\n\n\n
BIZIGARRI se materializa en su plan pro-equidad, documento vivo y flexible, que permite adaptar tem\u00e1ticas y procesos a los distintos momentos por los que atraviesan como organizaci\u00f3n y que sirve de gu\u00eda para las transformaciones que quieren lograr.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: REAS EUSKADI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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