ASLE ha celebrado el 24 de mayo en la Torre Iberdrola de Bilbao su Asamblea General Ordinaria con la asistencia de 200 representantes de sociedades laborales y empresas participadas vascas, adem\u00e1s de una amplia representaci\u00f3n institucional, que incluy\u00f3 al lehendakari, I\u00f1igo Urkullu. <\/p>\n\n\n\n
Durante el encuentro, la presidenta de la asociaci\u00f3n, Beatriz Gonz\u00e1lez Ciordia, ha desgranado los retos de las sociedades laborales y las empresas participadas. El principal, lograr la modificaci\u00f3n legislativa. ASLE impulsar\u00e1 una modificaci\u00f3n al anteproyecto de Ley Integral de Impulso a la Econom\u00eda Social para asegurar el relevo generacional y evitar as\u00ed cierres de compa\u00f1\u00edas. La f\u00f3rmula: permitir la capitalizaci\u00f3n del desempleo por parte de las personas trabajadoras indefinidos en los proyectos de sucesi\u00f3n empresarial. As\u00ed, las plantillas tendr\u00edan recursos econ\u00f3micos para adquirir las acciones de las empresas que no tengan asegurado este relevo y transformarlas en sociedades laborales. De esta forma, los trabajadores se convertir\u00edan en due\u00f1os y empleados, la principal caracter\u00edstica de este modelo empresarial.<\/p>\n\n\n\n
La modificaci\u00f3n legislativa, un \u201chito\u201d, seg\u00fan ASLE, est\u00e1 prevista para este a\u00f1o. \u201cHasta ahora, muchas empresas se ve\u00edan abocadas al cierre ante la falta de relevo generacional y la imposibilidad de la plantilla de continuar con el proyecto empresarial por falta de recursos\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Para ello es crucial que este trabajo sea reconocido socialmente, \u201cque la sociedad y las instituciones reconozcan a ese emprendedor colectivo\u201d. Asimismo, \u201cdentro de la organizaci\u00f3n debemos trabajar en un sentido de pertenencia e implicaci\u00f3n a todos los niveles, tener un objetivo com\u00fan\u201d. \u201cEs necesario educar y formar a nuestros socios en ese verdadero esp\u00edritu de la sociedad compartida, m\u00e1s all\u00e1 del beneficio econ\u00f3mico\u201d, ha explicado la presidenta de ASLE. En cuanto a la gobernanza, ha alertado de que \u201cla falta de toma de decisiones, lenta, t\u00edmida, sin ambici\u00f3n, hace que las sociedades laborales tiendan a ser peque\u00f1as, que no crezcan y que sean finalmente adquiridas por grandes grupos que se llevan de aqu\u00ed los centros de decisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En su primera asamblea como m\u00e1xima responsable de ASLE, la presidenta tambi\u00e9n ha reflejado ante las empresas socias el plan estrat\u00e9gico para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, que incluir\u00e1 \u201cinnovaci\u00f3n en materia legislativa\u201d para las sociedades laborales y empresas participadas que dar\u00e1 respuesta a la transformaci\u00f3n de la sociedad. Se trabajar\u00e1, as\u00ed, en aspectos como la flexibilidad de las empresas, la mejora de la gobernanza o su alineaci\u00f3n con los modelos europeos.<\/p>\n\n\n\n
Al mismo tiempo, la asociaci\u00f3n empresarial podr\u00e1 el foco en otros retos m\u00e1s espec\u00edficos, como el absentismo laboral que, aunque en las sociedades laborales es inferior al de la empresa convencional, tambi\u00e9n se ha convertido en un problema a analizar.<\/p>\n\n\n\n
En la clausura de la asamblea, Urkullu ha alabado \u201cun modelo de empresa inclusivo, participativo, humano y sostenible que encaja con un ideario que tiene profundas ra\u00edces en nuestra sociedad\u201d. \u201cNos hab\u00e9is escuchado defender, tambi\u00e9n lo ha hecho la presidenta, la filosof\u00eda auzolana, el esfuerzo compartido en pos de un bien com\u00fan. Tenemos muy claro que es el trabajo conjunto, el compromiso compartido, el que nos hace avanzar. Tambi\u00e9n como pa\u00eds. Fruto de ese esfuerzo colectivo, y a pesar de las dificultades, Euskadi avanza y cuenta con buenas previsiones de cara al futuro\u201d, ha apuntado.<\/p>\n\n\n\n
Y, entre esas previsiones, ha destacado un crecimiento econ\u00f3mico cercano al 2% tanto para este a\u00f1o como para el siguiente y la continua creaci\u00f3n de empleo, hasta superar el mill\u00f3n de personas trabajando y cotizando. \u201cTambi\u00e9n mejora la calidad del empleo\u201d, ha subrayado el lehendakari. \u201cPor quinto a\u00f1o consecutivo Euskadi se mantiene a la cabeza de las comunidades en renta disponible y estamos por encima de la media europea\u201d, ha destacado y, en este punto, ha lamentado que \u201ctambi\u00e9n estemos a la cabeza del absentismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
ASLE cre\u00f3 durante 2023 un total de 20 nuevas empresas e integra en total a m\u00e1s de 280, el 54% de las sociedades de Euskadi bajo este modelo. Seg\u00fan los \u00faltimos datos disponibles, de 2020, Euskadi cuenta con 509 sociedades laborales, con alrededor de 6.000 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Las sociedades laborales vascas cuentan con una media de 11,9 trabajadores, mientras que, en el conjunto del Estado, la media es de 7 personas trabajadoras. Las empresas asociadas a ASLE cuentan con una media de 21 trabajadores. Gipuzkoa cuenta con el 48% de las sociedades; Bizkaia, con el 36%, y Araba, con el 16%.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Onda Vasca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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