El empleo de las personas con discapacidad en los centros especiales de Euskadi ha superado con fuerza la pandemia y alcanz\u00f3 el a\u00f1o pasado los 8.317 trabajadores y trabajadoras, una cifra nunca antes alcanzada pese a la incertidumbre vivida todav\u00eda el a\u00f1o pasado tras el covid-19, tal y como revela el balance, presentado el 10 de mayo en Donostia, de EHLABE, la asociaci\u00f3n de entidades de iniciativa social de Euskadi, formada por 14 compa\u00f1\u00edas, que desarrollan su labor en un centenar de centros de empleo. <\/p>\n\n\n\n
Los centros especiales de empleo de Euskadi, as\u00ed, dieron trabajo a 218 personas m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, de las que 152 fueron personas con mayores necesidades de apoyo (trabajadores y trabajadoras con enfermedad mental, discapacidad intelectual o discapacidad f\u00edsica y sensorial de m\u00e1s del 65%), 53 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, y una de las labores en las que m\u00e1s hacen hincapi\u00e9 las entidades de EHLABE.<\/p>\n\n\n\n
Las entidades de EHLABE, asimismo, lograron generar 166 nuevos puestos de trabajo en empleo ordinario, es decir, personas con discapacidad que dan el salto de los centros especiales al empleo ordinario, otro de los grandes objetivos. <\/p>\n\n\n\n
Estos son algunos de los principales datos del balance de EHLABE que presentaron en el Kursaal donostiarra, el viceconsejero de Empleo del Gobierno vasco, Alfonso Gurpegui, y el presidente de EHLABE, Asier Vitoria. \u201cEl llamado modelo vasco de inclusi\u00f3n sociolaboral sigue siendo una referencia en el sector de la discapacidad y el empleo, tanto a nivel estatal como a nivel europeo\u201d, subray\u00f3 Vitoria. <\/p>\n\n\n\n
EHLABE, as\u00ed, desarrollar\u00e1 un papel determinante en la capitalidad de la econom\u00eda social, designada este a\u00f1o a Donostia, dado el alto valor social y econ\u00f3mico que aportan los centros especiales de empleo con el objetivo de impulsar, como pretende toda la econom\u00eda social, \u201cuna econom\u00eda m\u00e1s justa, m\u00e1s igualitaria y participativa, m\u00e1s integradora, y, sobre todo, una econom\u00eda que pone a las personas en el centro\u201d. De hecho, el alto valor social integrado de los centros especiales de empleo es otra de las particularidades que aporta el balance de EHLABE, que ha monetizado el alcance social que generan tanto las actividades empresariales como las acciones dirigidas a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad a trav\u00e9s de la contabilidad social. En concreto, las entidades de EHLABE generaron el a\u00f1o pasado 7 euros por cada euro recibido de la Administraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Fuente: EHLABE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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