Del 27 de mayo al 11 de junio, los representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores de los 187 Estados Miembros de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) debatieron en Ginebra los temas del mundo del trabajo en la Conferencia Internacional del Trabajo. Este a\u00f1o, la seguridad y la salud en el trabajo, el aprendizaje, as\u00ed como la Econom\u00eda Social y Solidaria figuraron entre los puntos del orden del d\u00eda de la Conferencia.<\/p>\n\n\n\n
Las funciones de la Conferencia fueron varias: elaborar y adoptar normas internacionales del trabajo, que revisten la forma de convenios y recomendaciones; supervisar la aplicaci\u00f3n de ambos entre los Estados Miembro; examinar los informes globales sobre los cuatro derechos fundamentales: a) libertad sindical y de asociaci\u00f3n y reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva; b) la eliminaci\u00f3n de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; c) la abolici\u00f3n efectiva del trabajo infantil, y d) la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en el empleo y la ocupaci\u00f3n; debatir cuestiones sociales y laborales que revisten importancia para el mundo entero; adoptar resoluciones que proporcionan orientaciones para la pol\u00edtica general y las actividades futuras de la OIT.<\/p>\n\n\n\n
En esta edici\u00f3n n\u00famero 110, la Conferencia Internacional del Trabajo incluy\u00f3 en su orden del d\u00eda cuatro puntos de relevancia: aprendizajes (acci\u00f3n normativa, primera discusi\u00f3n); Discusi\u00f3n recurrente sobre el objetivo estrat\u00e9gico del empleo, con arreglo al seguimiento de la Declaraci\u00f3n de la OIT sobre la justicia social para una globalizaci\u00f3n equitativa; El trabajo decente y la Econom\u00eda Social y Solidaria (discusi\u00f3n general); Inclusi\u00f3n de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, mediante una enmienda al p\u00e1rrafo 2 de la Declaraci\u00f3n de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998<\/p>\n\n\n\n
El punto VI, dedicado a la Econom\u00eda Solidaria, plante\u00f3 los siguientes puntos de discusi\u00f3n: 1. En l\u00ednea con las normas internacionales del trabajo, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda una definici\u00f3n universal de la Econom\u00eda Social y Solidaria, que tenga en cuenta sus valores, sus principios y sus formas de organizaci\u00f3n?; 2. \u00bfCu\u00e1les son los principales desaf\u00edos y oportunidades de la Econom\u00eda Social y Solidaria para impulsar el trabajo decente y el desarrollo sostenible, contribuir al crecimiento econ\u00f3mico sostenible y lograr econom\u00edas y sociedades m\u00e1s inclusivas y sostenibles? \u00bfC\u00f3mo puede la ESS contribuir en mayor medida a generar trabajo decente, empleo pleno, productivo y libremente elegido y mejores niveles de vida para todos?; 3. Teniendo en cuenta la historia y la naturaleza de la Econom\u00eda Social y Solidaria, \u00bfcu\u00e1l es el papel de los gobiernos y los interlocutores sociales en la promoci\u00f3n de su aporte a una recuperaci\u00f3n centrada en las personas que sea inclusiva, sostenible y resiliente?; 4. Bas\u00e1ndose en la experiencia centenaria de la Oficina en dar apoyo a los mandantes de la OIT, en colaboraci\u00f3n con los actores de la Econom\u00eda Social y Solidaria, \u00bfqu\u00e9 acciones y medidas deber\u00eda tomar la Oficina de manera prioritaria para promover la ESS para un futuro del trabajo centrado en las personas?<\/p>\n\n\n\n
Fuente: El portal de la Econom\u00eda Solidaria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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