La Econom\u00eda Social y Solidaria (ESS) tiene emprendimiento, trabajo y alma de mujer. Un sector que representa el 10% del PIB de Espa\u00f1a y donde las mujeres constituyen el 64% de las emprendedoras y trabajadoras.<\/p>\n
REAS ha publicado el estudio\u00a0\u201cLas mujeres en la Econom\u00eda Social y Solidaria. Perfil de competencias y necesidades de formaci\u00f3n para incrementar y visibilizar su liderazgo\u201d, en el cual identifica las competencias en las que las mujeres tienen mayores m\u00e1rgenes de aprendizaje y mejora, y donde requieren visibilidad, promoci\u00f3n e impulso para lograr un estilo de liderazgo propio.<\/p>\n
Las mujeres cooperan, cuidan, democratizan y humanizan los procesos dentro del mercado social. Simult\u00e1neamente, cierran los c\u00edrculos atendiendo los aspectos empresariales cuya importancia reconocen y gestionando situaciones complejas si se precisa. Buscan el punto de equilibrio entre los valores y los aspectos empresariales. El liderazgo femenino no tiene entre sus objetivos prioritarios la visibilidad, por lo que frecuentemente permanece en la sombra.<\/p>\n
La ESS envuelve a las mujeres con condiciones laborales significativamente m\u00e1s igualitarias y un clima mucho m\u00e1s considerado y respetuoso que lo hace la econom\u00eda convencional. Sin embargo, al ser un entorno autorreflexivo y autocr\u00edtico, reconoce que existe un margen de mejora.<\/p>\n
Liderazgo femenino<\/strong><\/p>\n Por su parte, el ecosistema debe esforzarse para que el entorno laboral ofrezca a sus part\u00edcipes oportunidades justas. Para ello, es necesario fomentar la coexistencia m\u00e1s proporcionada y la consonancia de diferentes estilos de liderazgo, visibilizando las cualidades del liderazgo femenino, fortaleciendo las competencias a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, implementando estrategias espec\u00edficas y transform\u00e1ndose desde sus estructuras.<\/p>\n Formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Aunque generalmente las mujeres de la ESS creen ser competentes en t\u00e9rminos de habilidades y actitudes \u201cblandas\u201d (tienen que ver con la puesta en pr\u00e1ctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos), se percibe su evidente af\u00e1n por trabajarlas y reforzarlas. El estudio confirma que fortalecer las competencias interpersonales, emocionales y cognitivas de las personas se considera importante para potenciar y transformar el ecosistema laboral de la ESS.<\/p>\n El perfeccionamiento de competencias \u201cduras\u201d (se identifican con todo el conocimiento acad\u00e9mico curricular obtenido durante el proceso formativo) tienen que ajustarse a las caracter\u00edsticas de este singular entorno de acuerdo con los valores y principios sociales y solidarios.<\/p>\n Adem\u00e1s de fortalecer las competencias de las mujeres, para una mayor igualdad de g\u00e9nero, tambi\u00e9n los hombres deben formarse. A parte de adquirir las competencias caracter\u00edsticas del estilo de liderazgo femenino, deben fortalecer las actitudes que apoyen lograr una mayor visibilidad de la labor de las mujeres; fomentar de forma proactiva y deliberada su participaci\u00f3n.<\/p>\n El informe: http:\/\/www.economiasolidaria.org\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Las-mujeres-en-la-ESS-1.pdf<\/a><\/p>\n Fuente: REAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Econom\u00eda Social y Solidaria (ESS) tiene emprendimiento, trabajo y alma de mujer. Un sector que representa el 10% del PIB de Espa\u00f1a y donde las mujeres constituyen el 64% de las emprendedoras y trabajadoras. REAS ha publicado el estudio\u00a0\u201cLas mujeres en la Econom\u00eda Social y Solidaria. Perfil de competencias y necesidades de formaci\u00f3n para … Continuar leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12396,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-12395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12395"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12398,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12395\/revisions\/12398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}