{"id":11631,"date":"2020-07-15T08:45:37","date_gmt":"2020-07-15T06:45:37","guid":{"rendered":"http:\/\/oves-geeb.eus\/?p=11631"},"modified":"2020-07-14T13:08:59","modified_gmt":"2020-07-14T11:08:59","slug":"el-empleo-para-personas-con-discapacidad-crece-un-5-en-2019-en-los-centros-especiales-de-empleo-y-empresas-ordinarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oves-geeb.eus\/es\/el-empleo-para-personas-con-discapacidad-crece-un-5-en-2019-en-los-centros-especiales-de-empleo-y-empresas-ordinarias\/","title":{"rendered":"El empleo para personas con discapacidad crece un 5% en 2019 en los centros especiales de empleo y empresas ordinarias"},"content":{"rendered":"<p>El empleo de las personas con discapacidad sigue creciendo en Euskadi a pesar de las especiales dificultades de inserci\u00f3n laboral en las que se encuentra el colectivo. En 2019, los centros especiales de empleo que aglutina EHLABE, la Asociaci\u00f3n de Centros de Empleo Especial de Iniciativa Social de Euskadi, experimentaron un crecimiento del empleo de 128 personas (un 1,6% m\u00e1s), mientras que el tr\u00e1nsito de empleados a la empresa ordinaria fue de 205, en total 333 nuevos empleos, un 5% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p>As\u00ed, en 2019 y por primera vez, los centros especiales de empleo superaron las 8.000 personas trabajadoras hasta llegar, en concreto, a los 8.229 puestos de trabajo. A esta cifra hay que sumar este \u00faltimo a\u00f1o la incorporaci\u00f3n a EHLABE de la empresa Sutargi, de modo que la asociaci\u00f3n, con 14 entidades y m\u00e1s de un centenar de centros de empleo, aglutina ya a m\u00e1s del 95% de las empresas especiales de trabajo en Euskadi. Adem\u00e1s, las empresas que integran la asociaci\u00f3n facturaron 366 millones de euros en 2019.<\/p>\n<p>El crecimiento es la t\u00f3nica de los \u00faltimos a\u00f1os. Desde 2011, el empleo de las personas con discapacidad en los CEE de iniciativa social ha acumulado un incremento de un 38%. El empleo de este colectivo en Euskadi en estas entidades pas\u00f3 de los 5.964 puestos de trabajo ese a\u00f1o a los m\u00e1s de 8.000 actuales.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las principales conclusiones del balance de 2019 de EHLABE, presentado el pasado mes de junio en rueda de prensa y en la que participaron la consejera vasca de Empleo y Pol\u00edticas Sociales, Beatriz Artolazabal, junto al presidente de EHLABE, Txema Franco, y el coordinador de la asociaci\u00f3n, Pablo Moratalla.<\/p>\n<p>No obstante, la crisis creada por la pandemia ha obligado a las empresas de EHLABE a reorientar su estrategia laboral. \u201cEl sector ha seguido generando empleo de manera sostenida, pero la crisis econ\u00f3mica y sanitaria que estamos viviendo, est\u00e1 teniendo un gran impacto econ\u00f3mico y social en nuestras entidades\u201d, ha explicado el presidente de EHLABE.<\/p>\n<p>Por ello, ahora las prioridades de los centros especiales de empleo de iniciativa social de Euskadi est\u00e1n dirigidas en dos sentidos: seguir adoptando las medidas necesarias para contener la pandemia, garantizando la salud de todas las personas trabajadoras de las entidades, y evitar la destrucci\u00f3n de empleo de personas con discapacidad, tal y como ha subray\u00f3 Txema Franco.<\/p>\n<p>En la misma l\u00ednea, Artolazabal se\u00f1al\u00f3 que \u201cdesde el Gobierno Vasco nos vamos a seguir volcando en mantener el empleo protegido y consolidar las altas cotas de inclusi\u00f3n laboral en Euskadi del colectivo de personas con discapacidad, trabajando conjuntamente\u201d.<\/p>\n<p>En este sentido, de los 128 nuevos puestos de trabajo generados en los centros especiales de empleo en 2019, un total de 46 corresponden a personas con\u00a0 mayores necesidades de apoyo. Ello supone que, en la actualidad, m\u00e1s de la mitad de las plantillas de las entidades de EHLABE -el 56% (5.326 trabajadores)- sean ya personas trabajadoras con especial necesidad de apoyo a la inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El fuerte ritmo de creaci\u00f3n de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo en 2019, adem\u00e1s del creado como empleo ordinario, tanto p\u00fablico como privado, hace que Euskadi cuente con el \u00edndice de paro de personas con discapacidad m\u00e1s bajo del Estado. En la actualidad, la tasa vasca asciende al 16,5%, frente al 25,2% de media estatal. De manera paralela, el \u00edndice de empleo del colectivo en Euskadi se sit\u00faa en el 29,3%, mientras que en Espa\u00f1a asciende al 25,8%. Seg\u00fan el presidente de EHLABE, \u201cel modelo vasco de inclusi\u00f3n sociolaboral de personas con discapacidad, referente a nivel estatal y europeo, va a resultar la garant\u00eda m\u00e1s s\u00f3lida para hacer frente al impacto social y laboral que est\u00e1 provocando la pandemia mundial\u201d.<\/p>\n<p>Fuente: EHLABE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo de las personas con discapacidad sigue creciendo en Euskadi a pesar de las especiales dificultades de inserci\u00f3n laboral en las que se encuentra el colectivo. 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