El pasado 26 de junio, viernes, se celebr\u00f3 en las Juntas Generales de Bizkaia, en Bilbao, la jornada organizada por la Federaci\u00f3n de EPSV de Euskadi sobre \u201cla generalizaci\u00f3n de la previsi\u00f3n social complementaria en Euskadi\u201d.<\/p>\n
En la misma participaron el Director de Pol\u00edtica Financiera del Gobierno Vasco, Francisco Javier Arn\u00e1ez; el Director General de Confebask, Eduardo Ar\u00e9chaga; y el representante de Comisiones Obreras, Eduardo Garc\u00eda.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la apertura por parte del presidente de la Federaci\u00f3n de EPSV de Euskadi Ignacio Etxebarria, el Director de Pol\u00edtica Financiera del Gobierno Vasco expuso la postura y pol\u00edtica en materia de la previsi\u00f3n social complementaria del ejecutivo. A este respecto, defendi\u00f3 una generalizaci\u00f3n del sistema complementario a trav\u00e9s de las EPSV de empleo para las rentas medias y bajas, que venga a complementar el pilar fundamental del sistema p\u00fablico de pensiones.<\/p>\n
Incidi\u00f3 en que para ello resulta necesaria la negociaci\u00f3n colectiva entre la patronal y los sindicatos para que el sistema de previsi\u00f3n social complementaria pueda realizarse a trav\u00e9s de la modalidad del empleo, aportando para ello ambas partes. Por parte del Gobierno Vasco, plante\u00f3 varias medidas para dicho objetivo: refuerzo fiscal (IRPF), aligerar el coste al empresariado, realizar programas de formaci\u00f3n en pensiones, hacer difusi\u00f3n sobre el papel de las EPSV de Euskadi, conseguir mayor concienciaci\u00f3n social, etc.<\/p>\n
Por su parte, el representante de Confebask comenz\u00f3 su intervenci\u00f3n recordando la ya bien conocida y documentada situaci\u00f3n demogr\u00e1fica de envejecimiento de la poblaci\u00f3n vasca, incidiendo que para las empresas \u201chace falta m\u00e1s trabajadores, en n\u00famero y en cualificaci\u00f3n\u201d y que en el estado espa\u00f1ol las empresas pagan una parte mayor que en otros pa\u00edses por las cotizaciones a las pensiones p\u00fablicas, por lo que \u201cno es responsabilidad de la empresa hacer frente al problema de sostenibilidad de dicho sistema\u201d. En cuanto a la generalizaci\u00f3n de los sistemas complementarios mediante las EPSV de empleo, se mostr\u00f3 rehacio a asumir un \u201ccoste sin nada a cambio\u201d y defendi\u00f3 que para que se pueda realizar, deber\u00eda ser atractivo.<\/p>\n
El \u00faltimo en intervenir fue el representante del Sindicato Comisiones Obreras, quien comenz\u00f3 recordando que el debate de las pensiones p\u00fablicas hay que enmarcarlo en el plano ideol\u00f3gico, ya que la soluci\u00f3n a la (in)sostenibilidad del sistema de pensiones p\u00fablicas es m\u00e1s pol\u00edtico que econ\u00f3mico. Recalc\u00f3 que el papel de las EPSV de empleo tiene que ser complementario y en ning\u00fan caso sustitutorio del sistema p\u00fablico de pensiones y que es necesario un amplio acuerdo entre los agentes sociales (la mayor\u00eda sindical y la patronal).<\/p>\n
Para finalizar, tambi\u00e9n hubo aportaciones desde el p\u00fablico (Geroa, Elkarkidetza, LAB).<\/p>\n
Fuente: OVES<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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